منصات التوظيف وأنظمة ATS التي يستخدمها أصحاب العمل في السعودية والخليج

آخر تحديث: · فريق دكتور سيفي · 6 دقائق قراءة

الإجابة باختصار: في السعودية تمر سيرتك غالباً على واحدة من أربع: جدارات (المنصة الوطنية التي يديرها صندوق تنمية الموارد البشرية وتقبل PDF حتى 2MB)، أو Bayt.com، أو لينكدإن، أو نظام ATS على موقع الشركة نفسها مثل SAP SuccessFactors في أرامكو. اكتبها بتنسيق بسيط وكلمات الإعلان، وطابقها مع ملفك في كل منصة.

قبل أن تكتب سيرتك اعرف أين ستُقرأ. السيرة نفسها قد تمر على منصة حكومية، أو موقع توظيف إقليمي، أو نظام تتبع المتقدمين (ATS) داخل الشركة. هذه أشهر المنصات التي يستخدمها أصحاب العمل في السعودية والخليج، مع ما يهم سيرتك في كل منها، وكل معلومة هنا من مصدر منشور في أسفل الصفحة.

1. جدارات: المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف

يدير صندوق تنمية الموارد البشرية منصة «جدارات» بقرار مجلس الوزراء رقم 241، وهي بديل منصة «جدارة»، وتجمع وظائف القطاعين العام والخاص للباحثين عن عمل من السعوديين. الدخول عبر النفاذ الوطني.

  • ترفع السيرة من: الملف الشخصي ← المهارات المهنية ← حقل السيرة الذاتية.
  • الملف بصيغة PDF وحجمه 2 ميغابايت كحد أقصى، وعند التأكيد تُحذف النسخة القديمة.
  • املأ حقول الملف (المؤهل، الخبرات، الرخص، اللغات) بنفس ما في سيرتك، فلا يظهر اختلاف في التواريخ أو المسميات.

2. بيت.كوم (Bayt.com)

موقع توظيف إقليمي يذكر في صفحته التعريفية أكثر من 60 مليون مهني و60 ألف جهة توظيف (أرقام Bayt نفسها). يتيح لأصحاب العمل البحث في السير الذاتية بالكلمات، ويقدّم في الإعلانات المميزة خاصية «AI Match Score» التي ترتب المتقدمين حسب تطابق السيرة مع متطلبات الوظيفة.

  • اكتب المسمى الوظيفي بالصيغة الشائعة في الإعلانات، لأن صاحب العمل يبحث بالكلمات.
  • ضع المهارات المطلوبة في الإعلان نصاً صريحاً لا داخل صور أو أشرطة تقييم.

3. لينكدإن (LinkedIn)

كثير من الإعلانات في الخليج تُنشر على لينكدإن. بعضها يُقدَّم عليه داخل لينكدإن بخاصية «Easy Apply» التي ترسل ملفك الشخصي وسيرتك المرفوعة، وبعضها يحوّلك إلى موقع الشركة لتقدّم في نظامها.

  • اجعل المسمى والخبرات في ملفك على لينكدإن مطابقة لسيرتك.
  • إذا حوّلك الإعلان إلى موقع الشركة فأنت تقدّم في نظام ATS خاص بها، فطبّق عليه نصائح القسم التالي.

4. أنظمة ATS داخل الشركات الكبيرة

الشركات الكبيرة تستقبل الطلبات في نظام تتبع متقدمين على موقعها. مثال موثق: بوابة توظيف أرامكو careers.aramco.com تعمل على نظام SAP SuccessFactors، وتطلب إنشاء حساب ورفع السيرة ثم تعبئة البيانات في نموذج. شرحنا هذه الأنظمة عموماً في دليل السيرة المتوافقة مع ATS.

  • استخدم عناوين أقسام معروفة: الخبرات، التعليم، المهارات.
  • تجنب الجداول المعقدة والأعمدة المتعددة ومربعات النص التي قد يقرؤها النظام بترتيب خاطئ.
  • احفظ نسخة PDF نصية (يمكن تحديد النص فيها) لا صورة ممسوحة.

جدول سريع

المنصةمن يديرهاما يهم سيرتك
جداراتصندوق تنمية الموارد البشريةPDF حتى 2MB، وتطابق السيرة مع حقول الملف
Bayt.comشركة Bayt.comكلمات المسمى والمهارات، وترتيب آلي في الإعلانات المميزة
LinkedInLinkedInتطابق الملف الشخصي مع السيرة، وEasy Apply
بوابات الشركاتكل شركة (مثل SAP SuccessFactors في أرامكو)تنسيق بسيط قابل للقراءة الآلية

تريد أن تعرف هل سيرتك تُقرأ جيداً في هذه الأنظمة؟ جرّب فحص السيرة الذاتية المجاني وراجع قائمة الفحص.

أسئلة شائعة

هل جدارات للسعوديين فقط؟

نعم. يذكر صندوق تنمية الموارد البشرية أن الوظائف المعلنة في جدارات موجهة للمواطنين السعوديين.

ما صيغة وحجم السيرة في جدارات؟

PDF بحجم 2 ميغابايت كحد أقصى، حسب صفحة التقديم الرسمية في موقع الصندوق.

هل كل الشركات في السعودية تستخدم ATS؟

لا نعرف نسبة رسمية منشورة. الأكيد أن الشركات الكبيرة تستقبل الطلبات عبر بوابات إلكترونية مثل بوابة أرامكو، ومواقع مثل Bayt ترتب المتقدمين آلياً في بعض الإعلانات، لذلك الأسلم أن تكون سيرتك قابلة للقراءة الآلية.

المصادر

  1. صندوق تنمية الموارد البشرية — المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات)
  2. صندوق تنمية الموارد البشرية — التقديم على الوظائف في جدارات
  3. Bayt.com — About Bayt.com
  4. Bayt.com for Employers — job posting, applicant tracking, CV search
  5. LinkedIn Help — Apply for jobs on LinkedIn (Easy Apply)
  6. Aramco Careers — Saudi applicants
  7. سعي — التقديم على وظائف أرامكو (نظام SAP SuccessFactors)
افحص سيرتك مجاناً